用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可...
经济法基础模拟试题及答案（123）
| 【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。() |
| 【判断题】根据劳动仲裁法律制度的规定.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不股行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。() |
| 【判断题】劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的.用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。 () |
| 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遗单位或者用工单位依法参加或者组织工会.维护自身的合法权益。() |
| 【判断题】劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遗单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。() |
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| 答案：错误 |
| 解析：【解析]提起劳动诉讼必须先经过劳动仲裁，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。 |
| 答案：正确 |
| 答案：错误 |
| 解析：用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决符合法定的撤销情形（如适用法律、法规确有错误）时，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的“中级人民法院”申请撤销裁决。 |
| 答案：正确 |
| 答案：正确 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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