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2020年,CPA大改!报名人数将超200万!财政部发布大消息!
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财政部近日发布相关公告,表示将于2020年积极开展会计法、注册会计师法等的修改!将修订哪些内容?会计人将迎来怎样的趋势?

2020年CPA报名人数或将超200万的情况之下,注会又将会有哪些变革?

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财政部公布2020年立法工作安排
积极开展会计法、注册会计师法修订

27日,财政部条法司于财政部官网公布了最新的《财政部2020年立法工作安排》:

划重点:

积极开展会计法、注册会计师法、国有资产评估管理办法、财政违法行为处罚处分条例的修订工作,适时上报国务院!

要知道《会计法》《注册会计师法》这其中的任何一点进行修改,对我们财会人来说都是影响甚大的事情,我们看下两部法律里是关于哪些的内容:

《会计法》(2017修订)目前有七大章,分别是总则、会计核算、公司、企业会计核算的特别规定、会计监督、会计机构和会计人员、法律责任、附则。

《注册会计师法》目前也有七大章,分别是总则、考试和注册、业务范围和规则、会计师事务所、注册会计师协会、法律责任、附则。

可以看到,其中会计监督、考试和注册、会计师事务所等章节是直接跟我们相关联的!立法工作之下,如相关内容发生变化,那么CPA考试条件、会计行业准入限制等都或将有所变化!

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修订哪些?
限制专业or提升学历?

在财会领域特别是目前含金量最高的证书之一注册会计师证书领域,关于限制专业、限制学历等的讨论争议就一直存在,有不少人猜测,接下来的立法工作能否解决这些争议,还会计圈、CPA圈内一个“太平”。

(1)限制专业?!

在希望注会改革的声音里,限制专业的呼声是最高的,也是最遭受质疑的,原因是现在的注会已经不只是财会类学生的梦想,越来越多的非财会专业以及非财会领域的人,希望能通过注会增加自己的竞争力,在金融领域分一杯羹。
上图来自真实用户评论,@XiaoShan

但有些财会专业学生对此表示不理解,从现在的行业和专业毕业人数来看,财会领域的人员基数都是非常大的,不管是出于行业保护的角度,还是挑选人才的角度,本专业人员基数已经足够,完全没必要从全行业中去筛选。
上图来自真实用户评论,@Candy

(2)限制学历?!

注会的报考人数多,其中有一点就是因为报名门槛低,具有高等专科以上学校毕业学历,或者取得会计或相关专业中级以上技术职称即可报考。所以注会的报名人数中,有相当一部分考生的基础是比较差,或者是单纯抱着拿证的目的来报考的。

因此很多考生提出,既然是“财会第一考”,就应该限制本科以上学历才能报考,如果是专科学历的话,修完成人本科也可以报考。

(3)限制工作年限?!

关于限制工作年限,很多考生搬出了中级职称和高级职称的报考条件,觉得既然中级职称都需要至少两年的工作经验,为什么注会不能限制在财会行业工作满两年的人才能报考呢,这样对于注会的通过率以及之后的实务能力的提高都能起到很大的促进作用。

关于这些方面的最终方向,注会菌不能臆断,毕竟限制或不限制,好像都有其道理。但是从整个行业发展的大趋势看来,有一些将发生的变化,我们是可以有大致的判断的!

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为何修订?
违规事件or人数过多?

每每在预判未来时,必定要有现实基础,包括立法工作也是基于现实生活中发生的相关变化状况,那么在我们财会圈有哪些历史或现状值得我们关注呢?

(1)历史:大型违规事件频发!

注会菌带你回顾一下2019年发生的那些违规“大事件”!

1)2018年底,证监会发现上市公司康美药业涉嫌财务造假,涉案金额巨大,经立案调查后,于2019年8月16日公布了调查结果,其中康美药业财务总监被重罚、禁业10年、罚款25万,总裁也被终身禁业!

2)康得新在2015年至2018年期间因四年内虚增利润119亿,而被证监会行政处罚强制退市,其中财务总监被苏州公安局取保候审!

还有其他大大小小的案件不作罗列,基于这些违法违规事件,各方也陆续有相关的动作,这一点待会我们再讲。

(2)需求:会计专业成稀缺人才!

在人社部却公布的《2019年第三季度100个紧缺职业排行榜》中,会计人才依旧是国家紧缺型人才!

根据中国新闻网此前一对外消息,财政部的数据显示,截至2018年年底,执业注册会计师只有10万多名,从业人员有30多万,但是行业收入却达到千亿级别。
(3)现状:2020年CPA报名人数或超200万!

CPA考试历经了将近30年,2019年CPA报名人数已经超过了173万人,可以说考生规模几乎每三年就要翻一番。
从上面的趋势图我们完全可以得出结论,2020年CPA报名人数有非常大的可能超过200万!甚至到达210万!

违规事件与报名人数疯涨等等因素,或许是本次立法修订的现实基础!

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现状之下的修订变革
会计考试将发生这些变化!

一方面是财务违规违法事件屡禁不止,另一方面是市场的饥渴需求+各地的人才补贴等因素导致报名人数疯狂上涨。这两者之间似乎总是不能平衡。

其实我们要理解,毕竟行业处于上升期,必然会遇到一些问题,参考国内外及现实的种种迹象,我们可以大致判断为了应对上述的状况,会计圈内及相关会计专业考试将会发生这些变化!

(1)增加素质考核

据中注协数据显示,截至2019年3月31日,中注协会员有25.6万人,其中执业注册会计师将近15万人,行业规模在2018年时就从555亿元增长到将近800亿元左右。

但与此形成对比的是,行业的服务意识却在下降,低价承揽业务、违规出具报告的行为屡禁不止。

从2013年到2019年,财政部、证监会对行业部分事务所和执业者处罚的数据也在不断上升,严重损害了行业的形象,也让注册会计师考试受到了质疑。

所以说,未来CPA考试必然会持续加重素质考核的内容。

对于这点,财政部、中注协在2020年1月初就曾经连续发文表态!
所以这些的落地就是时间差的问题!

(2)增加实务考核

如果说素质是保证不犯思想错误的前提,那实务就是保证不犯专业错误的前提,在越来越多“双非”人员进入注会行业的前提下,增加实务考核就显得非常重要。虽然目前我国的会计师事务所数量非常庞大,但很多小所的质控水平难以达到标准,审计出错的现象时有发生,

注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径,考试的目的是为了向行业输送人才,而不是考试机器,所以如何进行更好的实务考核,能够把所学知识快速应用到工作中,是会计专业考试将花心思改进的地方,这也是2018年改革后的司考会特别侧重的点。

那么,对于上述的种种修订或变革,会计人又应如何做好应对措施呢?

就如CPA考试,CPA报考人数越来越多,考生首先要做的就是尽可能快的通过CPA考试,利用时间优势把理论转化为实务能力,在工作中真正为企业创造价值,增加自己的竞争力。现在CPA证书持有比例还不多,等哪一天万一真的“烂大街”了,而你还没有,那你就离被淘汰不远了!

其次,财务工作不同于其他工作,这是一个不断学习的过程。CPA考试每年的新增知识点还要占到30%,所以即使是考出了CPA,也应该继续学习新的理论知识,让自己时刻处在知识的前端,才不会被新的后来者淘汰。

最后,会计人要顺应行业发展趋势,不转型就不得不转行。未来随着人工智能/大数据/云计算等的发展,会计行业一定会出现新的顺应时代科技的岗位,如何充实自己在新技术方面的知识,抢先占据这个行业优势,也算是会计人在面对越来越大的竞争力时的一个突破口!

那么,关于这些你还有什么想法呢?你又是怎么看待未来的《会计法》《注册会计师法》的修订呢?也欢迎在文末下方留言分享。

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