您现在的位置：江苏努力实现引进英才与产业发展良性互动
面向海内外延揽高层次人才，江苏新招叠出――
5月下旬，“江苏省科技创新团队”引进和建设计划正式启动，对引进的具有世界先进水平的创新团队，除给予核心成员每人100万元个人补贴外，还将连续3年给予团队每年1000万元的科技项目经费资助；
此前的5月初，2010年度江苏省高层次创新创业人才引进计划把资助金额从2亿元增加到创纪录的4亿元，引才总规模达400人。
空前加大引才力度的背后，是江苏人创造的一条独特的转型升级之路：以引进高层次创新创业人才为途径，以增强自主创新能力为核心，把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，实现引进英才与产业发展的良性互动。
从招商引资为主到招才引智先行
5月中旬，南通市政府确定，今年9月举行的港口经济洽谈会期间，将开展百名海外英才进百企活动，同时聘请海外高级经济顾问100名。“以往‘港洽会’的主题是招商引资，而今年的鲜明主题则是招才引智。”南通市委组织部人才工作处处长吴陈钢告诉记者。
从招商引资到招才引智，完成这一“理念转换”的不仅仅是南通。在全省上下，这样的共识已然形成：当前影响转变经济发展方式的关键性因素，已不仅仅是传统的技术和资金，而是人才资源。
人多地少，资源禀赋不足，江苏求才若渴。2007年，“江苏省高层次创新创业人才引进计划”开始实施，每年向海内外引进高层次创新创业人才或团队，一次性给予每人100万元的资金支持。省财政当年拿出1亿元专项资金，2008年增至2亿元，今年又激增到4亿元。全省全年各级财政引才资金高达26亿元。
在省“双创”引才计划的带动下，全省出现了竞相引才的生动局面：无锡“530计划”、苏州“姑苏人才计划”、常州“千名海外人才集聚工程”、镇江“331计划”、宿迁“百名创新创业领军人才集聚计划”、徐州“515高层次创新创业人才工程”……记者注意到，这些引才计划聚焦的重点，都是领军人才尤其是创新创业团队。
梧桐树勃发，金凤凰竞来。美国热动力公司副总裁刘佳炎放弃国外的优厚待遇，毅然决然返回南通创业；硅谷资深工程师吴薇“牵手”无锡，研发生产新一代移动互联网终端等高科技产品；英国投资银行能源银行家张雷丢下令人羡慕的高管职位，落户江阴开始他的“追风之路”；德国汉堡大学终身教授张建伟率20多人的团队，集体奔赴昆山组建智能机器人工程研究所……
最新统计显示，仅最近两年，全省就新增硕士和副高职称以上人才62438名，引进创新创业团队1980人，有62人入选国家“千人计划”。
放眼全球，围绕产业链布局人才链
6月1日上午11时，当记者追到上海采访陈强时，他刚从北京出差返回。甫下飞机便接受采访，采访结束又马不停蹄出发：“我下午要和全球著名管理咨询公司麦肯锡会面，商谈如何把熔盛打造成世界著名公司，尽快进入世界五百强。”
作为造船专业博士和中欧商学院EMBA、享受国务院特殊津贴者，陈强2004年来如皋启动熔盛重工项目。仅用4年时间，熔盛重工就成长为中国最大的民营造船企业，目前手持船舶订单排名世界第五、国内第一。超巴拿马型散货船和集装箱船、40万吨超大型矿砂船的建造，在推动江苏传统造船业实现跨越式升级的同时，也使得如皋这个江边小城吸引了世界的目光。
6月2日，国际上第一个以小核酸技术为主题的科技园――昆山小核酸产业基地内，记者看到一排排办公室门口分别挂着“张礼和院士”、“梁子才教授”、“席真教授”等铭牌。
昆山市科技局副局长陆伟告诉记者，围绕基础研发、小核酸制备、合成修饰、靶点筛选、给药技术、临床研究、技术服务等一系列小核酸制药产业链，基地引进了我国小核酸领域最顶尖的一批专家学者和技术企业，4个院士和教授专家冠名实验室、2个企业专家冠名实验室投入运营，12家企业正式入驻，其领域覆盖蛋白药、医疗器械、细胞治疗、新药研发等多个前沿领域，一条完整的产业链已经形成。
无论是陈强还是昆山小核酸团队，都是江苏围绕产业发展重点引进的人才。“江苏要在全球竞争中力争上游，必须放眼全球布局产业，围绕产业链布局人才链，以人才先发优势构筑产业先发优势。”省委组织部有关负责人认为。
苏州实施“姑苏人才计划”，围绕发展新能源、新医药、智能电网、传感网、新型平板显示等新兴产业，已陆续引进308名海内外高层次领军人才。这些领军人才在新材料、新能源等领域异军突起，成为支撑苏州新兴产业的生力军。去年该市战略性新兴产业产值实现2056亿元。
记者发现，江苏今年的“双创”引才计划和刚刚启动实施的“科技创新团队”计划，重点引进和资助的，都是适应我省新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等新兴产业发展需求的优秀创新人才和团队。
围绕新兴产业引进人才的背后，是江苏各地发展方式的转变。“过去那种消耗资源、消耗能源来拉动经济发展的模式将一去不复返，而依靠人才、依靠科技、依靠创新，将成为江苏经济发展的主要驱动方式。”省发改委有关负责人说。
高端人才引领，攻占一串新制高点
在无锡，一个“凤凰涅?”的故事给人颇多启示：长期从事传统产业的无锡凤凰画材集团，主动引进屈志军等留美博士和“高节能型IGBT半导体变频开关器件项目”。一期投资3000万元人民币，成功开发两项IGBT芯片技术，指标达到国外同类产品先进水平。从做画材到搞芯片，该集团创造了“本土资本与高新产业”相结合的“凤凰模式”。
6月3日，江阴远景能源公司内，张雷的助手提供给记者一份公司高管名单。我们惊喜地发现，众多来自摩根斯坦利、麦肯锡、维斯塔斯、通用电气、西门子、丰田等“世界名门”的精英全都汇聚于此。他们在与张雷共同开创“风电王国”的同时，一个引领世界潮流的新能源产业正在江阴迅速崛起。
“人才资源在满足产业转型升级现实需求的同时，还将引领和主导未来产业格局的发展方向。”南京大学长三角经济研究中心主任刘志彪认为。在加快转变经济发展方式中，坚持以高端人才引领，大力发展创新型经济，努力抢占发展先机和竞争制高点――江苏的这一路径引起举国关注。
2007年，刘奋勇从美国加州来到泰州市病毒研究所，从事技术开发与服务工作。2009年1月，他注册泰州亲和力生物技术有限公司，建立先进的分子生物学实验室。1年后，企业研制出“世界第一”、也是“世界唯一”的流感病毒诊断生物芯片。
像刘奋勇一样，如今已有600多名海内外高层次医药人才加盟位于泰州的中国医药城，200多项“国际一流、国内领先”的医药创新成果成功落地申报。这个当今中国唯一的国家级医药高新区，正在打造成为中国产业规模最大、产业链最完善的医药产业基地。
2001年11月，瞿晓铧从加拿大回国，在常熟创办阿特斯光伏电子有限公司，2008年，阿特斯销售收入突破7亿美元，实现7年200多倍的发展速度，在国内太阳能光伏行业处于前三位。从无锡尚德到常熟阿特斯，施正荣、瞿晓铧等英才的加盟，使得江苏成为全球可再生能源发展的前沿阵地。
人才和资本“无缝”对接，迸发出巨大的产业能量。统计显示，2009年，我省新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网这六大新兴产业销售收入增长26%，占全部工业销售收入的21%，成为江苏经济增长的突出亮点。
5月下旬，“江苏省科技创新团队”引进和建设计划正式启动，对引进的具有世界先进水平的创新团队，除给予核心成员每人100万元个人补贴外，还将连续3年给予团队每年1000万元的科技项目经费资助；
此前的5月初，2010年度江苏省高层次创新创业人才引进计划把资助金额从2亿元增加到创纪录的4亿元，引才总规模达400人。
空前加大引才力度的背后，是江苏人创造的一条独特的转型升级之路：以引进高层次创新创业人才为途径，以增强自主创新能力为核心，把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，实现引进英才与产业发展的良性互动。
从招商引资为主到招才引智先行
5月中旬，南通市政府确定，今年9月举行的港口经济洽谈会期间，将开展百名海外英才进百企活动，同时聘请海外高级经济顾问100名。“以往‘港洽会’的主题是招商引资，而今年的鲜明主题则是招才引智。”南通市委组织部人才工作处处长吴陈钢告诉记者。
从招商引资到招才引智，完成这一“理念转换”的不仅仅是南通。在全省上下，这样的共识已然形成：当前影响转变经济发展方式的关键性因素，已不仅仅是传统的技术和资金，而是人才资源。
人多地少，资源禀赋不足，江苏求才若渴。2007年，“江苏省高层次创新创业人才引进计划”开始实施，每年向海内外引进高层次创新创业人才或团队，一次性给予每人100万元的资金支持。省财政当年拿出1亿元专项资金，2008年增至2亿元，今年又激增到4亿元。全省全年各级财政引才资金高达26亿元。
在省“双创”引才计划的带动下，全省出现了竞相引才的生动局面：无锡“530计划”、苏州“姑苏人才计划”、常州“千名海外人才集聚工程”、镇江“331计划”、宿迁“百名创新创业领军人才集聚计划”、徐州“515高层次创新创业人才工程”……记者注意到，这些引才计划聚焦的重点，都是领军人才尤其是创新创业团队。
梧桐树勃发，金凤凰竞来。美国热动力公司副总裁刘佳炎放弃国外的优厚待遇，毅然决然返回南通创业；硅谷资深工程师吴薇“牵手”无锡，研发生产新一代移动互联网终端等高科技产品；英国投资银行能源银行家张雷丢下令人羡慕的高管职位，落户江阴开始他的“追风之路”；德国汉堡大学终身教授张建伟率20多人的团队，集体奔赴昆山组建智能机器人工程研究所……
最新统计显示，仅最近两年，全省就新增硕士和副高职称以上人才62438名，引进创新创业团队1980人，有62人入选国家“千人计划”。
放眼全球，围绕产业链布局人才链
6月1日上午11时，当记者追到上海采访陈强时，他刚从北京出差返回。甫下飞机便接受采访，采访结束又马不停蹄出发：“我下午要和全球著名管理咨询公司麦肯锡会面，商谈如何把熔盛打造成世界著名公司，尽快进入世界五百强。”
作为造船专业博士和中欧商学院EMBA、享受国务院特殊津贴者，陈强2004年来如皋启动熔盛重工项目。仅用4年时间，熔盛重工就成长为中国最大的民营造船企业，目前手持船舶订单排名世界第五、国内第一。超巴拿马型散货船和集装箱船、40万吨超大型矿砂船的建造，在推动江苏传统造船业实现跨越式升级的同时，也使得如皋这个江边小城吸引了世界的目光。
6月2日，国际上第一个以小核酸技术为主题的科技园――昆山小核酸产业基地内，记者看到一排排办公室门口分别挂着“张礼和院士”、“梁子才教授”、“席真教授”等铭牌。
昆山市科技局副局长陆伟告诉记者，围绕基础研发、小核酸制备、合成修饰、靶点筛选、给药技术、临床研究、技术服务等一系列小核酸制药产业链，基地引进了我国小核酸领域最顶尖的一批专家学者和技术企业，4个院士和教授专家冠名实验室、2个企业专家冠名实验室投入运营，12家企业正式入驻，其领域覆盖蛋白药、医疗器械、细胞治疗、新药研发等多个前沿领域，一条完整的产业链已经形成。
无论是陈强还是昆山小核酸团队，都是江苏围绕产业发展重点引进的人才。“江苏要在全球竞争中力争上游，必须放眼全球布局产业，围绕产业链布局人才链，以人才先发优势构筑产业先发优势。”省委组织部有关负责人认为。
苏州实施“姑苏人才计划”，围绕发展新能源、新医药、智能电网、传感网、新型平板显示等新兴产业，已陆续引进308名海内外高层次领军人才。这些领军人才在新材料、新能源等领域异军突起，成为支撑苏州新兴产业的生力军。去年该市战略性新兴产业产值实现2056亿元。
记者发现，江苏今年的“双创”引才计划和刚刚启动实施的“科技创新团队”计划，重点引进和资助的，都是适应我省新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等新兴产业发展需求的优秀创新人才和团队。
围绕新兴产业引进人才的背后，是江苏各地发展方式的转变。“过去那种消耗资源、消耗能源来拉动经济发展的模式将一去不复返，而依靠人才、依靠科技、依靠创新，将成为江苏经济发展的主要驱动方式。”省发改委有关负责人说。
高端人才引领，攻占一串新制高点
在无锡，一个“凤凰涅?”的故事给人颇多启示：长期从事传统产业的无锡凤凰画材集团，主动引进屈志军等留美博士和“高节能型IGBT半导体变频开关器件项目”。一期投资3000万元人民币，成功开发两项IGBT芯片技术，指标达到国外同类产品先进水平。从做画材到搞芯片，该集团创造了“本土资本与高新产业”相结合的“凤凰模式”。
6月3日，江阴远景能源公司内，张雷的助手提供给记者一份公司高管名单。我们惊喜地发现，众多来自摩根斯坦利、麦肯锡、维斯塔斯、通用电气、西门子、丰田等“世界名门”的精英全都汇聚于此。他们在与张雷共同开创“风电王国”的同时，一个引领世界潮流的新能源产业正在江阴迅速崛起。
“人才资源在满足产业转型升级现实需求的同时，还将引领和主导未来产业格局的发展方向。”南京大学长三角经济研究中心主任刘志彪认为。在加快转变经济发展方式中，坚持以高端人才引领，大力发展创新型经济，努力抢占发展先机和竞争制高点――江苏的这一路径引起举国关注。
2007年，刘奋勇从美国加州来到泰州市病毒研究所，从事技术开发与服务工作。2009年1月，他注册泰州亲和力生物技术有限公司，建立先进的分子生物学实验室。1年后，企业研制出“世界第一”、也是“世界唯一”的流感病毒诊断生物芯片。
像刘奋勇一样，如今已有600多名海内外高层次医药人才加盟位于泰州的中国医药城，200多项“国际一流、国内领先”的医药创新成果成功落地申报。这个当今中国唯一的国家级医药高新区，正在打造成为中国产业规模最大、产业链最完善的医药产业基地。
2001年11月，瞿晓铧从加拿大回国，在常熟创办阿特斯光伏电子有限公司，2008年，阿特斯销售收入突破7亿美元，实现7年200多倍的发展速度，在国内太阳能光伏行业处于前三位。从无锡尚德到常熟阿特斯，施正荣、瞿晓铧等英才的加盟，使得江苏成为全球可再生能源发展的前沿阵地。
人才和资本“无缝”对接，迸发出巨大的产业能量。统计显示，2009年，我省新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网这六大新兴产业销售收入增长26%，占全部工业销售收入的21%，成为江苏经济增长的突出亮点。
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